パパキャリ編集長　まさやん

2022年4月に男性の育児休暇が義務化されることに伴い、「育児・介護休業法」が改正されます。共働きの夫婦が増えている現在では、育児休暇を上手く使って仕事と育児を両立することが必要不可欠です。制度について理解を深め、育児休暇を最大限有効活用できるように利用するパパ目線で解説させていただきます。

忙しいパパの転職活動では転職エージェントは非常に力になってくれる存在です。転職の相談から求人紹介、面接日程の調整や内定後の交渉まで無料で行ってくれます。転職エージェントを最大限有効活用して、理想の家族像を実現するための転職を成功させてください。

今回はフレックスタイムを導入している企業とはどんな職種なのか、そしてその内容をご説明します。加えて実際にフレックスタイムで働いているパパの実例も紹介。まだフレックスタイムを経験していない方はぜひ参考にしてみてください。

パパが転職活動で利用すべきである転職エージェントについて徹底解説します。この記事を読めば、「転職エージェントとはなにか」「転職エージェントの仕組み」について理解することができます。転職を通して、パパが子育てや育児と仕事の両立ができる理想の働き方を実現するために転職エージェントを有効活用しましょう!!

キャリアを見直し、育児や子育てと仕事を両立したいパパ必見｜ 転職活動には落とし穴がいっぱいあります。転職活動で失敗しないように準備と考え方について徹底解説してますので、是非参考にしてください！この記事を読めば、初めての転職活動での失敗確率が大きく減少します。しっかり準備して良い転職を実現しましょう。

パパの転職を成功させるためには「応募書類の作りこみ」は必須です。今回は履歴書作成のポイントを5つに分けて解説しております。応募書類を作る目的は「書類選考を通過させる」ことです。目的達成のための書類作成をしないといけません。ポイントを押さえて書類選考の通過率に上がる履歴書を作成しましょう！

人材紹介と人材派遣の違いを大きく7つで徹底解説します。転職で理想のキャリアプランを実現させるために、人材業界のエージェントにうまくバックアップしてもらうことは非常に重要です。そのために、最低限の業界の仕組みは理解しておきましょう！人材紹介と人材派遣は似ているようで、まったく違うサービスです。